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教育整顿心得体会500字
法律分析：公安队伍教育整顿六必谈是指：
1，党委书记与党委政法委书记、政法各单位主要领导必谈；
2，各级政法单位班子成员之间必谈；
3，班子成员与中层干部、关键岗位干警必谈；
4，中层干部与普通干警必谈；
5，班子成员与主动向组织说明问题、曾接受处理、存在问题苗头的干警必谈；
6，分管领导与群众反映问题、线索举报集中的干警必谈。
法律依据：《公安机关组织管理条例》第二条公安机关是人民民主专政的重要工具，人民警察是武装性质的国家治安行政力量和刑事司法力量，承担依法预防、制止和惩治违法犯罪活动，保护人民，服务经济社会发展，维护国家安全，维护社会治安秩序的职责。
教育整顿心得体会500字
法律分析：一是党委书记与党委政法委书记、政法各单位主要领导必谈；
二是各级政法单位班子成员之间必谈；
三是班子成员与中层干部、关键岗位干警必谈；
四是中层干部与普通干警必谈；
五是班子成员与主动向组织说明问题、曾接受处理、存在问题苗头的干警必谈；
六是分管领导与群众反映问题、线索举报集中的干警必谈。
法律依据：《中华人民共和国义务教育法》 第八条 人民政府教育督导机构对义务教育工作执行法律法规情况、教育教学质量以及义务教育均衡发展状况等进行督导，督导报告向社会公布。
六访六问是指什么内容
访老问经、访民问愿、访贫问苦、访富问路、访企问难、访怨问忧。
积极向实践学习、向群众学习，加强与群众的血肉联系。重点开展“六访六问”（访老问经、访民问愿、访贫问苦、访富问路、访企问难、访怨问忧）活动，进一步扩大社情民意征集范围，多渠道多层面察民情、听民声、解民忧、促民富。
继续深化“大蹲点、大调研、大走访、大排调”活动，坚持每月1日、15日干部驻村（社区）制度，并通过建立联系卡、好民情日记、开展民情分析等形式，加强对所联系的基层普通群众、帮扶的工作。
扩展资料：
推行六访六问：
1、抓好学习教育。
制定学习教育计划，采取中心组学习、观看电教片、专题研讨、辅导报告、集中培训、交流讨论、上党课、自学等多种形式，组织党员、干部认真学习党章、党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想。
2、广泛听取意见。
通过座谈交流、入户走访、拉家常交朋友、开展问卷调查、设置意见箱、设立网上邮箱以及进行民主评议等形式，与基层党员、干部、群众以及老同志面对面交流；
听取他们对开展“不忘初心、牢记使命”主题教育方面的意见和建议，在群众反映强烈的民生热点问题上多下功夫、多找办法，有效解决群众办事人难找、事难办的问题。
六必谈是指什么换届
职工受到挫折思想波动时必谈；职工违章违纪时必谈；职工受到批评处罚时必谈；职工之间发生矛盾纠纷时必谈；职工得到表扬奖励时必谈；职工有苗头性问题时必谈；职工岗位变动时必谈。
职工受到挫折思想波动时必谈；职工违章违纪时必谈；职工受到批评处罚时必谈；职工之间发生矛盾纠纷时必谈；职工得到表扬奖励时必谈；职工有苗头性问题时必谈；职工岗位变动时必谈。
群众的困难就是党员干部的困难，群众的冷暖就是党员干部的冷暖，群众始终是第一牵挂。这就要求我们经常深入群众，主动了解他们的思想生活状况，帮助他们解决思想顾虑和实际困难，解决群众的后顾之忧。
在党的群众路线教育实践活动中，河南省平煤神马集团八矿党委结合企业安全生产实际，在全矿党员干部中开展以“六必访七必谈”为载体的服务群众活动，竭诚为职工群众办实事、解难题，进一步密切了党群干群关系，为企业安全发展注入了坚强活力。职工群众在工作生活中不顺溜的思想情绪是在所难免的，通过“七必谈”与职工群众面对面接触、交流，观察行为举止、扑捉思想信息，主动为职工群众解疑释惑、排忧解难，拉近了距离，融合了心气，凝聚了力量，增强了干劲。
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