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有限责任公司董事会职权有哪些
法律主观：
有限责任公司董事会的职权有：1、召集股东会会议，决定公司内部管理机构的设置；2、决定公司的经营计划和投资方案，制定年度财务预算方案、决算方案；3、法律和公司章程规定的其他职权。
法律客观：
《公司法》第四十六条董事会对股东会负责，行使下列职权：（一）召集股东会会议，并向股东会报告工作；（二）执行股东会的决议；（三）决定公司的经营计划和投资方案；（四）制订公司的年度财务预算方案、决算方案；（五）制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；（六）制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案；（七）制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案；（八）决定公司内部管理机构的设置；（九）决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项；（十）制定公司的基本管理制度；（十一）公司章程规定的其他职权。
有限责任公司的经理行使哪些职权
有限责任公司经理负责公司的日常经营管理工作，行使下列职权：
(1)主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议;
(2)组织实施公司年度经营计划和投资方案;
(3)拟订公司内部管理机构设置方案;
(4)拟订公司的基本管理制度;
(5)制订公司的具体规章;
(6)提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人;
(7)决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的其他负责管理人员;
(8)董事会授予的其他职权。
公司章程如果对经理职权有规定的，依其规定。
拓展资料：
有限责任公司，简称有限公司(Co.，Ltd.，全拼为Limited Liability Company)，是指根据《中华人民共和国公司登记管理条例》规定登记注册，由五十个以下的股东出资设立，每个股东以其所认缴的出资额对公司承担有限责任，公司以其全部资产对其债务承担责任的经济组织。有限责任公司包括国有独资公司以及其他有限责任公司。
《公司法》所称的有限责任公司是指在中国境内设立的，股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任。
有限责任公司是一种合资公司，但是也有人合公司的因素，它有如下特征：
1、有限责任公司的股东，仅以其出资额为限对公司承担责任。
2、有限责任公司的股东人数，有最高人数的限制，我国《公司法》规定，有限责任公司由1个以上50个以下股东共同出资设立。
3、有限责任公司不能公开募集股份，不能发行股票。
4、有限责任公司是将人合公司与资合公司的优点综合起来的公司形式。
有限责任公司是享有法人权利的经营公司，由参加者投入的所有权（即资本份额）组成固定资本份额给予参加者参与公司管理的权利，并按份额得到公司的部分利润，即分得红利，在公司破产时，得到破产份额，及依法享有其他权利。
食品公司经理基本职责
公司经理的职责：
1、公司经理职责包括主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；
2、组织实施公司年度经营计划和投资方案；
3、拟订公司内部管理机构设置方案；
4、拟订公司的基本管理制度；
5、制定公司的具体规章；
6、提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；
7、决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员等。
公司的经理应具备条件如下：
1、拥护党的领导，坚持社会主义方向，维护国家和集体的利益；
2、具有相当于中学文化水平和一定的企业经营管理经验，熟悉本 行业生产经营业务，懂得有关经济法规，善于经营管理；
3、有组织领导能力，能密切联系群众，能发扬民主作风，有艰苦 创业的实干精神；
4、年富力强，身体健康，能坚持在第一线工作。
综上所述，经理是公司的日常经营管理和行政事务的负责人，经理人的选择也有一定的要求。
有限责任公司经理的基本职权：
1、有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责，行使下列职权：
2、主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；
3、组织实施公司年度经营计划和投资方案；
4、拟订公司内部管理机构设置方案；
5、拟订公司的基本管理制度；制定公司的具体规章；
6、提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；
7、决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员；
8、董事会授予的其他职权。
法律依据
《中华人民共和国公司法》第四十九条第一款有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘
经理对董事会负责，行使下列职权：
（一）主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；
（二）组织实施公司年度经营计划和投资方案；
（三）拟订公司内部管理机构设置方案；
（四）拟订公司的基本管理制度；（五）制定公司的具体规章；（六）提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人
有限责任公司经理的职权有哪些内容
《公司法》第49条的规定，经理对董事会负责，行使下列职权：
（1）主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；
（2）组织实施公司年度经营计划和投资方案；
（3）拟订公司内部管理机构设置方案；
（4）拟订公司的基本管理制度；
（5）制定公司的具体规章；
（6）提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；
（7）决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员；
（8）董事会授予的其他职权。公司章程对经理职权另有规定的，从其规定。
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