签了合同公司不给员工违法吗?,员工已签字公司没把劳动合同给到员工违法

本文目录

与公司签好合同后公司不给我一份违法

法律主观:

签了合同公司不给员工违法,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。因此如果签了合同公司不给员工的,可以视为未签订劳动合同,劳动者可以据此要求用人单位赔偿。

法律客观:

《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

劳动合同单位不给员工违法

法律主观:

劳动合同不给员工一份是违法的。在劳动合同生效后,员工和用人单位需要各自保存一份合同的文本;如果单位不给合同的,可由劳动行政部门责令其改正;给员工造成损失的,则依法进行赔偿。

法律客观:

一、不给员工劳动合同是否违法根据《劳动合同法》第十六条:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”和第八十一条:“用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。”二、签订合同注意事项1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业,它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道,这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取,同时,要求将这些内容明确写在合同中。2、劳动者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点。3、劳动报酬要定清楚,避免口头约定。如标准工资是多少?有没有奖金?奖金是根据什么标准发放的?这些数据一定要在合同中体现,不要轻信老板的口头承诺。4、关于试用期的问题要特别注意。法律规定试用期最长不得超过六个月,仅约定试用期的合同是无效的,试用期结束就要求劳动者走人是耍赖;在试用期间,用人单位不得无理由解除劳动关系;除非劳动者不符合招聘条件,才能走人。5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确,是现金还是通过银行支付到账户中。有的单位采取扣发员工一个月工资的方式拴住劳动者,这种行为不具有法定效力。如果劳动合同终止后,用人单位拒绝提供被扣发的劳动报酬,劳动者可以通过劳动仲裁解决问题。6、劳动者工作时间与工作条件要明确,有的劳动者为多挣钱,默认了企业要求严重超时的加班加点,这是违反劳动法的,现在越来越多的工资争议案就是因此而起。此外,工作的环境有毒有害,尤其是化学性的制革、制鞋行业企业,还有机械加工行业可能给工人带来的机械性伤害的工作环境,都要在合同中对环境危害可能造成的伤害明确表达出来。7、社会保险约定。有的企业以“不办社保可以多领工资”的说法,来误导劳动者主动选择放弃社保。律师提醒劳动者:对于社保问题要有长远的考虑,工作时间越长,这个问题就越大,它涉及到养老的问题;一旦发生工伤意外等,最快速的解决方式是先通过劳动者购买的社会保险,快速选择走工伤保险补助的绿色通道救死扶伤。因而,有了社保就等于有了保障。8、不要签空白合同。空白合同是指企业为应付检查,拿出空白合同,先让劳动者签名、按手印,走一个过场,劳动者也不拿合同当回事,有的合同甚至没有盖章。一旦发生劳动争议,这类合同是无效的,同时,劳动者的维权成本高昂。9、有些合同约定了不合法的内容,如女职工不得结婚生育、因工负伤的“工伤自理”,要求劳动者签订生死契约等,这些条款在法律上无效,劳动者可以拒签。10、劳动合同盖章后,劳动者本人和用人单位要各保管一份。劳动合同是发生劳动争议时,劳资双方可出具的最直接、最有效的法律凭证。在办理的工伤案件时,因劳动者手头没有劳动合同,在要求用人单位赔偿遭到拒绝的案例不在少数。有的企业在合同签订后,把两份合同都收走,发生争议时,劳动者手里没有合同,单位可以不承认有此人。

签订劳动合同后单位就是不给劳动合同违法

公司签了劳动合同但是没给劳动者是违法的,用人单位的行为违反了《劳动合同法》的有关规定,无论根据什么理由,公司也无权将属于劳动者的合同文本拘留,因为公司和劳动者签订劳动合同后,公司不给员工,就可能会存在不给员工缴纳各种应该缴纳额保险,使得员工的权益得不到保障。

一、公司签了劳动合同但是没给劳动者违法吗?

公司与员工签订劳动合同但不给员工劳动合同是违法行为的。根据《劳动合同法》第16条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

企业不把合同给员工的,劳动者可以以用人单位未足额缴纳社保为由书面通知用人单位解除劳动合同,申请劳动仲裁,要求支付经济补偿和补缴社保。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条规定,用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

二、签订劳动合同时的注意事项有哪些?

1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业,它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道,这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取,同时,要求将这些内容明确写在合同中。

2、劳动者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点。

3、劳动报酬要定清楚,避免口头约定。如标准工资是多少?有没有奖金?奖金是根据什么标准发放的?这些数据一定要在合同中体现,不要轻信老板的口头承诺。

4、关于试用期的问题要特别注意。法律规定试用期最长不得超过六个月,仅约定试用期的合同是无效的,试用期结束就要求劳动者走人是耍赖;在试用期间,用人单位不得无理由解除劳动关系;除非劳动者不符合招聘条件,才能走人。

5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确,是现金还是通过银行支付到账户中。有的单位采取扣发员工一个月工资的方式拴住劳动者,这种行为不具有法定效力。如果劳动合同终止后,用人单位拒绝提供被扣发的劳动报酬,劳动者可以通过劳动仲裁解决问题。

6、劳动者工作时间与工作条件要明确,有的劳动者为多挣钱,默认了企业要求严重超时的加班加点,这是违反劳动法的,

一般来说,如果用人单位在与劳动者签订劳动合同后,只是单方持有书面合同文本,而劳动者没有的,劳动者要及时与公司人事部沟通,向其索要一份有效正确的劳动合同书。用人单位如果拒绝给予的,劳动者应当及时到劳动局、劳动争议仲裁委员反映并请求处理。

签了合同不给员工也属于违法

法律分析:劳动合同不给员工是违法的,应由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

以上就是关于签了合同公司不给员工违法吗?,员工已签字公司没把劳动合同给到员工违法的全部内容,以及签了合同公司不给员工违法吗?的相关内容,希望能够帮到您。

版权声明:本文来自用户投稿,不代表【千搜网】立场,本平台所发表的文章、图片属于原权利人所有,因客观原因,或会存在不当使用的情况,非恶意侵犯原权利人相关权益,敬请相关权利人谅解并与我们联系(邮箱:faedoony@foxmail.com)我们将及时处理,共同维护良好的网络创作环境。

(0)
上一篇 2023年12月01日 15:07
下一篇 2023年12月01日 15:17

相关推荐

  • 18K金:时尚与价值的完美结合

    在珠宝的世界里,18K金以其独特的魅力和实用性成为了众多消费者的心头好。那么,18K金究竟是什么?它有哪些特点和优势?今天,就让我们一起揭开18K金的神秘面纱,探索这一时尚与价值的完美结合体。18K金的定义18K金,顾名思义,是指黄金含量至少达到75%的合金。在珠宝行业中,金…

    综合百科 2024-03-27
  • 十八罗汉:佛教中的传奇守护者

    在佛教艺术的宝库中,十八罗汉以其独特的魅力和深厚的文化内涵,成为了信仰与艺术的完美结合。这些传奇的守护者,不仅是佛教信仰中的重要人物,也是中国传统文化中不可或缺的一部分。今天,就让我们一起走进十八罗汉的世界,探索他们的神秘面纱。十八罗汉的由来十八罗汉源自佛教传说,他们是释迦牟…

    综合百科 2024-03-27
  • 18元全球通套餐:性价比之选,你的通信好帮手

    在这个信息爆炸的时代,手机套餐的选择成为了我们日常生活中的一项重要决策。对于预算有限但又希望享受稳定通信服务的用户来说,18元全球通套餐无疑是一个极具吸引力的选择。今天,就让我们一起来深入了解一下这款性价比极高的通信套餐。18元全球通套餐概览18元全球通套餐,即移动4G飞享套…

    综合百科 2024-03-27
  • 自媒体写手如何打造100字自我介绍

    在自媒体的世界里,一个吸引人的自我介绍就像是一张名片,能够让读者对你留下深刻的印象。那么,如何用100字打造一个既精炼又充满个性的自我介绍呢?以下是一些实用的技巧和建议。首先,自我介绍应该突出个性特点。无论是幽默风趣还是深沉内敛,都应该通过简短的文字展现出来。例如,如果你是一个…

    综合百科 2024-03-27
  • 16型人格介绍:解锁自我,探索人际奥秘

    在探索人类性格的广阔天地中,MBTI(Myers-Briggs Type Indicator)测试以其独特的视角和深刻的洞察力,为我们提供了一种理解自我与他人的有效工具。今天,我们就来深入了解一下MBTI中的16型人格,帮助你更好地认识自己,理解他人,从而在人际交往和个人成长的道…

    综合百科 2024-03-27
  • 1664白啤:法式风情的精酿佳酿

    在炎炎夏日或是朋友聚会的欢乐时光,一瓶冰爽的啤酒总能让人心情愉悦。而在众多啤酒品牌中,1664白啤以其独特的法式风情和精酿工艺,成为了啤酒爱好者的新宠。今天,就让我们一起走进1664白啤的世界,探索这款啤酒的魅力所在。1664白啤的历史渊源1664白啤的历史可以追溯到1664…

    综合百科 2024-03-27
  • 自媒体写手如何撰写150字自我介绍

    在自媒体的世界里,一个吸引人的自我介绍就像是一张名片,能够让读者在第一时间对你产生兴趣。一个150字的自我介绍,虽然篇幅不长,但却需要精心设计,以展示你的个性、专业和风格。以下是一些撰写自我介绍的技巧和要点:突出个性特点首先,你需要在自我介绍中突出自己的个性特点。无论是幽默风…

    综合百科 2024-03-27
  • 150字的自我介绍:自媒体写手的风采

    在这个信息爆炸的时代,我作为一名自媒体写手,用笔尖记录时代的脉动,用心感受生活的点滴。我是那个在文字世界里自由翱翔的探险家,用独到的视角捕捉每一个瞬间,用真挚的情感触动每一颗心。我的风格,既有幽默风趣的轻松笔触,也有深入浅出的理性分析。我追求的不仅仅是阅读量,更是与读者心灵深处…

    综合百科 2024-03-27
  • 100字自我介绍范文:打造个人品牌,从简洁开始

    在当今快节奏的社会中,自我介绍已成为建立个人形象和品牌的关键步骤。无论是在职场、社交场合还是网络平台,一段精炼而富有个性的自我介绍都能让人留下深刻印象。今天,我们就来探讨如何撰写一段100字左右的自我介绍范文,帮助你在众多声音中脱颖而出。首先,自我介绍应当简洁明了,直击要点。在…

    综合百科 2024-03-27
  • 100字班级介绍:如何用简短的文字展现班级风采

    在校园生活中,班级是我们共同成长的空间,每个班级都有其独特的气质和精神面貌。如何用简短的100字来介绍自己的班级,使之既精炼又充满魅力呢?以下是一些写作技巧和实例,帮助你在自媒体平台上展现班级的风采。写作技巧突出特色:每个班级都有自己的特色,无论是学术氛围、体育精神还是艺…

    综合百科 2024-03-27