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保定社保缴费基数2023明细表
缴费比例如下:五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%至300%之间来核定的,具体表现为:1。上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的,五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算；2。上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下的,五险一金缴纳基数按照月平均工资的60%计算；3。上一年月平均工资在当地上年底职工平均工资60%300%之间的,按照实际工资申报五险一金缴纳基数。
【法律依据】:
保定长城五险一金缴纳比例
养老保险:目前养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金，个人8%(全部划入个人帐户。医疗保险:医疗保险缴费比例:单位9%，个人2%+3元。失业保险:失业保险缴费比例:单位2%，个人1%。工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不用缴。
社保中的五险一金，相信大家都耳熟能详了，但是五险的具体知识，估计还是有不少朋友不了解了。对劳动者来说，只知道缴纳五险一金却不知道五险一金计算的方法。今天我就和您讲一讲保定五险一金缴纳比例如何计算。请您往下阅读。
一、五险一金缴纳比例如何计算
养老保险:目前养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险:医疗保险缴费比例:单位9%，个人2%+3元。失业保险:失业保险缴费比例:单位2%，个人1%。
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。生育保险:单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴。
住房公积金:公积金缴费比例:根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
《劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
二、五险一金缴纳基数怎么算
五险一金缴纳基数怎么算呢?五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%—300%之间来核定的，具体表现为:
1、上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算。
2、上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的60%计算。
3、上一年月平均工资在当地上年底职工平均工资60%—300%之间的，按照实际工资申报五险一金缴纳基数。
三、五险一金怎么交
养老保险:单位每个月为你缴纳21%，你自己缴纳8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);
失业保险:单位每个月为你缴纳2%，你自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%，你自己一分钱也不要缴;
住房公积金:单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8%
以上，这么算下来，单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%
你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块
四、职工五险一金怎么算
五险一金的算法:
五险又称五保，社保，医保，失业保，工伤和生育保，住房公积金.其中五保中的社保和医保要个人交部分比例的，住房公积金也是要个人交比例的。月缴费额=月缴基数×缴费系数
以上就是五险一金的计算方法了。相信您一定了解保定五险一金缴纳比例的计算方法了。不过我提醒您注意缴费系数根据每年国家规定不同地区不同人群相应缴费系数都是有所差异的。所有说您在计算的同时一定要核对好地区和年份只有这样才能计算出正确的缴纳值。今天我就介绍这么多了。
河北省事业单位五险一金缴纳比例
河北省五险一金缴纳比例是养老:单位承担19%，个人8%。失业:单位及个人各自承担0.5%。医疗生育:单位9.5%，个人2%+5元大额医疗。工伤:企业独自承担0.9%。公积金:10%-12%。
五险一金是现在大家最为关心的一个话题，它不但能够为我们提供多方面的保障，还可以让我们享受到住房公积金，因而一直以来受到大家的喜爱与追捧。并且各个省份对于五险一金缴纳比例有着不同的规定。那么，河北省五险一金缴纳比例是多少?接下来我将为您详细介绍。
一、五险一金缴纳比例
养老保险缴费比例基数分作以企业参保和以个体劳动者参保两类:
(一)各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的8%缴费，职工应缴部分由企业代扣代缴。
(二)个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费，全部由自己负担。
医疗保险缴费比例:基本医疗保险个人缴纳工资基数的2%，单位缴纳工资基数的8%。
失业保险缴费比例:个人缴纳工资基数的1%，单位缴纳工资基数的2%。
生育保险缴费比例:生育保险费由用人单位按月缴费，按照0.5%到1%的比例缴纳生育保险费。职工个人不缴纳生育保险费。
工伤保险缴费比例:单位1%，个人0.2%，但是工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。
二、河北省主要城市五险一金缴纳比例基数
【石家庄】
养老保险:单位，20%，个人，8%
医疗保险:单位，8%，个人，2%
工伤保险:单位，1%，个人不用缴费
失业保险:单位，2%，个人，1%
生育保险:单位，0.8%，个人不用缴费
住房公积金:单位，11%，个人，7%
【秦皇岛】
养老保险:单位20%，个人8%
医疗保险:单位6.5%，个人2%
生育保险:单位0.6%，个人不缴纳费用
工伤保险:单位按照0.5%，1%，1.5%三档缴存，具体比例以营业执照为准，个人不缴纳费用
失业保险:单位2%，个人1%
【唐山】
养老保险缴纳比例:单位20%，个人8%
医疗保险缴纳比例:单位8%，个人2%
失业保险缴纳比例:单位2%，个人1%
工伤保险缴纳比例:工伤保险基准费率按照不同行业的工伤风险程度确定，行业差别费率为:一类行业费率为0.5%;二类行业费率为1%;三类行业费率为2%。职工个人不缴纳工伤保险费。
生育保险缴纳比例:单位0.8%，职工个人不缴纳生育保险费
住房公积金缴存比例:单位和个人的住房公积金的缴存比例最低不得低于各5%，自2014年1月起，行政事业单位的单位缴存比例最高为12%，个人缴存比例暂维持原比例不变。企业及其他单位，参照行政事业单位执行。单位自身经济状况良好可提高缴存比例，但单位和个人缴存比例之和不得超过24%。
从以上资料分析中可以看出河北省五险一金缴纳比例相对来讲较高，也就意味着企业与低收入者缴费压力在逐年增大。而这样的结果最直接的影响就是一些微小企业没办法给员工涨工资因而使职工的可支配收入大量减少，这些问题都有待完善，同时也期待福利社会可以不断完善。
五险一金个人怎么交
一、个人缴纳五险一金比例:五险一金包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险和住房公积金，前面五种保险就是我们常说的社保，公积金就是“一金”。下面，以北京市为例，让您看懂个人五险一金相关知识。养老保险是单位缴纳20%，个人缴纳8%;医疗保险是单位缴10%，个人缴2%+3元大病统筹;失业保险单位缴纳1%，个人缴纳0.2%;工伤保险是单位缴纳1%;生育保险是单位缴纳0.8%。此外，住房公积金的缴纳比例，单位和个人都是12%。个人五险一金缴纳比例:养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.2%+住房公积金12%=22.2%单位五险一金缴纳比例:养老保险20%+医疗保险10%+失业保险1%+工伤保险1%+生育保险0.8%+住房公积金12%=44.8%二、【五险一金计算公式】个人五险一金缴费金额=个人五险一金缴费基数×个人五险一金比例单位五险一金缴费金额=单位五险一金缴费基数×单位五险一金比例
以上就是关于保定五险一金缴纳比例如何计算,保定社保缴费基数2023明细表的全部内容，以及保定五险一金缴纳比例如何计算的相关内容,希望能够帮到您。
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