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三项制度和三个规定的区别是什么
三项制度和三个规定分别具有不同的内涵，具体区别如下：
三项制度：
三项制度是指在中国国有企业中建立的一套针对干部选拔任用、考核评价、监督管理的人事管理制度。它是中国特色国有企业领导人员管理的重要制度，旨在加强国有企业领导人员的管理，提高企业经营管理水平。三项制度具体包括：
1. 领导干部选拔任用制度：明确了领导干部选拔任用的原则、条件、程序和方法，旨在选拔任用有能力、有道德、有作为的领导人员。
2. 领导干部考核评价制度：制定了考核评价领导干部的标准、程序和方法，旨在全面、客观、公正地评价领导干部的业绩和能力，为干部的选拔任用提供依据。
3. 领导干部监督管理制度：规定了对领导干部的监督、考核、奖惩等方面的措施，旨在加强对领导干部的监督，防止滥用职权，保障企业健康发展。
三个规定：
三个规定是指在中国形成的一系列党内法规制度，旨在加强党的作风建设，保持党的纯洁性，提高党的执政能力和水平。三个规定具体包括：
1. 《中国共产党廉洁自律准则》：明确了党员和党员干部应该遵守的廉洁自律规范，是党员和党员干部必须遵守的基本道德准则。
2. 《中国共产党纪律处分条例》：规定了党组织和党员违反纪律的行为及其适用的纪律处分，是党组织和党员违反纪律时进行处分的依据。
3. 《中国共产党问责条例》：明确了党组织和党的领导干部不履行或者不正确履行职责时应当承担的责任，是实行问责的原则、程序和方式。
通过以上解释可以明确，三项制度主要是针对国有企业领导人员的人事管理制度，而三个规定则是针对中国共产党党员和党组织的党内法规制度。
三项制度的内容是什么
三项制度是以下内容：
1、党组织书记每周一次接待群众制度；
2、党组织班子成员每年两次进家入户走访每户群众制度；
3、群众意见定期办理反馈制度。
【法律依据】
《各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》第五十四条
地方各级人民政府是地方各级人民代表大会的执行机关，是地方各级国家行政机关。
第五十五条
地方各级人民政府对本级人民代表大会和上一级国家行政机关负责并报告工作。县级以上的地方各级人民政府在本级人民代表大会闭会期间，对本级人民代表大会常务委员会负责并报告工作。
全国地方各级人民政府都是国务院统一领导下的国家行政机关，都服从国务院。
地方各级人民政府必须依法行使行政职权。
政法三个规定内容是什么
法律分析：《领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》《司法机关内部人员过问案件的记录和责任追究规定》《关于进一步规范司法人员与当事人、律师、特殊关系人、中介组织接触交往行为的若干规定》。
法律依据：《中华人民共和国监察法》 第五条：国家监察工作严格遵照宪法和法律，以事实为根据，以法律为准绳；在适用法律上一律平等，保障当事人的合法权益；权责对等，严格监督；惩戒与教育相结合，宽严相济。
三项制度包括什么制度
法律分析：干部制度、用人制度、工资制度。当前国有企业改革进展很不平衡，一些企业劳动、人事、分配三项制度改革滞后，需要加快推进。国家经贸委今天就此作出部署，要求国家重点企业及各省、自治区、直辖市确定的国有大中型骨干企业力争在近一两年内建立和完善企业内部机制。
法律依据：《中华人民共和国公司法》 第三条 公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
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