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月薪1万,住房公积金是多少
按5%的住房公积金缴纳比例，8000月薪400元；按20%的住房公积金缴纳比例，8000月薪1600月。
根据我国现行住房公积金缴纳管理规定。住房公积金的缴纳分为职工缴纳住房公积金和企业缴纳住房公积金两部分。其中，职工缴纳住房公积金的具体金额取决于职工月平均工资与职工缴纳住房公积金的比例系数。在实际缴纳住房公积金的过程中，企业在发放职工工资时，按职工缴纳住房公积金的比例计算职工缴纳的具体住房公积金金额，并将企业需要缴纳的住房公积金汇入企业员工的住房公积金账户，供企业员工购买住房时使用。
一般来说，企业缴纳住房公积金的比例系数与职工缴纳住房公积金的比例系数相同。从实际情况来看，大多数地区的住房公积金缴费比例系数在5%到12%之间。住房公积金缴费比例系数最高可达20%。在实际缴费过程中，企业可以根据行业自身的经营发展情况，独立选择住房公积金缴费比例系数。
按个别地区最高20%住房公积金缴纳比例缴纳的，职工个人需缴纳8万元*20%=住房公积金1600元，将从员工工资中扣除。同时，企业将为员工缴纳20%的住房公积金，即1600元，并将3200元的住房公积金存入员工账户，让员工在购房时使用。
一个月8000公积金每月交多少钱
很多企业会给员工缴纳住房公积金，员工可通过住房公积金申请贷款买房，员工也比较关心自己的公积金每月是交多少，那么8000一个月公积金交多少呢？
8000一个月公积金交多少？
不同城市的公积金，每个地方的缴存比例都是不一样的，但是公司的公积金一般都是以上一年度的工资水平为标准，缴纳一般在5%至12%。如果缴纳按5%算，工资8000一个月，则需要缴纳400元，如果缴纳按12%算，那么需要缴纳960元。
住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。住房公积金只可以在城镇建立，农村不能建立这一制度。只有在职职工才可以建立住房公积金制度。没有工作的城镇居民、退休职工没有住房公积金这一制度。
住房公积金的益处为:
一、归个人所有。员丁缴存的住房公积金归个人所有，任何单位不得挪用住房公积金。
二、资金翻倍。员工个人按本人工资额的5%至12%范围内缴存，单位按同等比例补贴。所以说，员工个人按规定缴存住房公积金后，资金将翻一番。
三、可提前提取。员工购买、建造、翻建、大修具有自主产权的自住住房或者生活困难时，可以提供相关的法律材料，提前提取住房公积金。
我想问一下工资8000公积金交多少呢
1、公积金的缴存比例为5%～12%，最低5%，最高12%。个人缴存比例与单位缴存比例相同。
2、不同公司缴存公积金的比例可由公司自由选择，但不得低于5%，不得高于12%。
3、缴存基数一般第一年是按基本工资计算，第二年按照前一年的月平均工资计算。
4、不同地方和企业调整政策可能不同，具体可咨询公司人事部。
5、法律依据：
6、《住房公积金管理条例》第二十四条，职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：
7、（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；
8、（二）离休、退休的；
9、（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；
10、（四）出境定居的；
11、（五）偿还购房贷款本息的；
12、（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。
您好！工资如果是8000，按照12%来扣公积金的话，每个月应该是扣960块钱，这个是按照8000的工资来算的。
如果是12%的交公积金，应该是交的双公积金，多了一个补充公积金，一个是5%，另外一个是7%。公积金交的越多越好啊！
工资8000公司交五险一金到手多少
社保包括：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险，一金即是“住房公积金”，合称为“五险一金”。
在交社保时，每个城市的社保缴费比例可能不同，每家公司的公积金缴费比例也会不同。
下面，计算以广州为例。
每个月，我们和公司都要各交一部分钱，分别为：
失业保险、工伤保险，行业不同，缴费比例不同，此处仅以0.8%、0.2%为例。
公积金缴费比例在5%--12%之间，公司可自由选择，此处以10%为例。所以每个月五险一金的费用，自己和公司分别要交：
个人：8000 * 20.20% = 1616 元公司：8000 * 31.35% = 2508 元除此之外，我们还得交税啊：（8000 - 1616 - 5000）* 3% = 41.42 元。
5000为起征点，适用税率3%。也就是税前8000，你的实际到手工资为：8000 - 1616 - 41.42 = 6342.58 元。
这是因为在现实中，很多公司不一定按照我们实际工资来缴社保。
每个城市都有自己的社保缴费基数区间，来自于本市上年职工月平均工资。五险一金具体缴纳费用可以咨询当地社保局。
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