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工科本科生学士服
这位同学你好：
我深信你的逻辑思维能力是很强的，对于人力资源的工作在你的专业上来说，优势不是太大。
当然，如果你喜欢这个行业，有很多办法可以帮助你在这个业行上发展。
现在人力资源工作都是需要考证的，比如去考人力资源等级、学习组织行为学、公共关系学等等。这些专业知识是在人力资源这个行当发展所要具备的。
男性做人力资源的非常非常多，发展的前景也是比较好的，是否能发展上去就要看当事人了。像目前，一般到高级就是人力资源总监，年收入挺可观的，最关键的是总监在组织里面有一定的决策权力。
依你的兴趣爱号来选择你喜欢的工作，祝你选择成功。
男生做hr前景怎么样?
人力资源很多工作在外行看起来很不起眼，感觉很琐碎，平凡，而且身边从事人事的基本女性居多。其实男生做人力资源，尤其是做招聘、培训，规划这些还是很有前景的，既锻炼了口才，为人处事的能力，也同样练就应付各种疑难杂症的能力，另外，这行业做的时间越久，能力越强，相对应的“钱景”也还是挺可观的。
男生学人力资源管理专业怎么样
适合。整体上来看，优秀的男HR比起女HR，做到高层职位的更多!男生从事人力资源行业也是一个不错的选择。男HR在工作中可以涉及到很宽泛的行业领域，因为男性思维的深度广度和理性程度，要比女性有很大的优势。
男生适合人力资源这个专业吗首先专业是不挑男生和女生的，尤其是这样的专业无论男生还是女生学习都是适合的，只是你能不能将这个专业所学的东西发挥到极致，如果能够学以致用并且能够进行延伸，那么这个专业男生同样适合学。
有很多人觉得人力资源管理是女生应该学的专业，毕竟做人事工作很多都是女生，可是为什么有些公司首席人力资源官是男士呢?
2022人力资源专业就业前景在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，人才济济固然可贵，然更可贵的还是能把这众多人才管理好的伯乐，人力资源管理就是这样一个专业。从小兵到发号施令的管理者，需要积淀。自古以来，人才和钱财都是任何事业滚滚前进的两个车轮。
“知人善用，得人心者得天下”，人的管理其实正是一切管理的核心。人力资源管理是所有管理工作中离权力最近的层次，一般工作稳定，上升通道通畅，各单位的人事部门，也是核心要害部门。因职业重要性，人事主管升职、加薪的机率很高，因此想从事这份工作的人也非常多;同时，各人才市场乃至猎头公司对专业的人力资源管理人才求才若渴。从供求关系看，这个专业可谓是管理行业中的“宠儿”。
男生做hr合适吗
男士HR在工作中可以涉及到很宽泛的行业领域，因为男性思维的深度广度和理性程度，要比女性有很大的优势！ 男士HR的职业形象虽然不若女性那么层面丰富，但男士职业经理人的系统化条理化的思维逻辑，对工作本身的高效率是非常有优势的！目前的HR从业者女的较多，不受企业重视，个人价值无法得到体现，人力资源管理从业人员很难有上升空间。
从某种程度上来说，想做好任何工作，都需要细心和耐心，不论你是男是女，不论你是不是HR。HR不仅仅是职能部门，也承担着业务伙伴、战略与变革的管理者等等角色。待遇高低取决于你个人创造的价值。一般而言，HR部门与其他部门同等职位比，薪酬不是最高的，但也绝不是最低的。HR是一个在知识与实践上要平衡的职业，既需要有专业的知识，也非常重视实践。由于人事工作的这个特点，对从业人员的学习能力要求很高，要善于专业知识的学习；其次，从事与人打交道的工作，对人际沟通能力要求也是很高的。
做哪一行都有前途，前提是你要根据自身优势或未来发展方向去分析，通常人力资源管理需要熟悉六大模块，人力资源规划，招聘与配置，培训与开发，绩效管理，薪酬福利管理，劳动关系管理等，作为人事必须要懂的基础，每个模块都有很大的学问，也有很多可学的东西，如果都学好了，职业发展方向还是有很多的，那就要看你自己如何把握了。不管男人选择做什么行业，只要努力上进，就是成功的男人！人力资源由于身处管理岗，与人沟通多，女性扎堆，男性稀缺，因此对于人力资源管理专业科班出身的男生就更为抢手。
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