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过失犯罪会影响子女上学参军考公务员吗
会影响。政审不管你是不是过失犯罪，只要有刑事处罚记录，你自身、子女甚至孙辈的政审都会有影响。
只要是要求“直系亲属无犯罪记录”的岗位，你的子孙都可能因此而政审不通过。
过失犯罪能考公务员吗
不可以。只要受到刑事处罚，不管是过失犯罪还是故意犯罪，都不得录入公务员。根据《公务员法》第24条的规定。《公务员法》第24条规定：“下列人员不得录用为公务员： （一）曾因犯罪受过刑事处罚的； （二）曾被开除公职的； （三）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。”受过刑事处罚的人，不能从事以下职业！ 1、法官《中华人民共和国法官法》第十条下列人员不得担任法官：（一）曾因犯罪受过刑事处罚的；（二）曾被开除公职的。 2、 人民陪审员 《全国人民代表大会常务委员会关于完善人民陪审员制度的决定》第六条下列人员不得担任人民陪审员：（一）因犯罪受过刑事处罚的、检察官《中华人民共和国检察官法》第十一条下列人员不得担任检察官：（一）曾因犯罪受过刑事处罚的；（二）曾被开除公职的。 4、公务员《中华人民共和国公务员法》第二十四条下列人员不得录用为公务员：（一）曾因犯罪受过刑事处罚的；（二）曾被开除公职的；（三）有法律规定不得录用为公务员的其他情形。 5、律师
教师过失犯罪会被开除公职吗
法律分析：过失犯罪会被开除公职,虽然是过失犯罪,但是也是犯罪的一种,公务人员被判刑,受到刑事处罚,单位会开除公职。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
过失犯罪缓刑公务员还有工作
法律主观：
因过失犯罪判处缓刑的可以有工作。如果公司没有辞退有工作，如果公司与其解除劳动合同没有工作，所以被判处缓刑后有没有工作，由用人单位自行决定。依法受过刑事处罚的人，在入伍、就业的时候，应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚，不得隐瞒。
法律客观：
《中华人民共和国刑法》
第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法
《中华人民共和国刑法》
第二十六条
第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
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