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做六休一一个月工作多少天
一就是上六天，休息一天。不按照星期休息。
二也有的是，一周，上六天，周日休息。
六休一是什么意思?
该问题的意思是每周工作六天，休息一天。
在“六休一”的工作制度下，员工每周有更多的时间用于工作，从而可以更高效地完成工作任务。这种制度鼓励员工在较少的工作时间内提高工作效率，从而减轻工作压力。因此可以生产更多的产品或提供更多的服务。这种制度有利于提高企业的生产效益，增加产值和利润。
公司规定做六休一合法吗
公司规定做六休一合法吗？
有些用人单位规定员工“做六休一”，实行每周上6天班，休息1天，每天工作8小时的工作时间制度，这样的工时制度是否合法呢?根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。也就是说，法律并不强制用人单位每周必须安排两个休息日，“做六休一”是可以的。
但是，“做六休一”受到两个条件的限制:(1)每天工作不超过8小时:(2)每周工作不超过40小时。
比如，某公司规定员工周一至周五每天工作7小时，周六工作4小时，周日休息，这样的“做六休一”工时制度就是合法的。
如果是实行每周上6天班，每天工作8小时的“做六休一”制度，虽然每天工作未超过8小时，但是每周工作时长达到了48小时，已超过每周40小时的上限。因此，这样的工时规定是违法的。对于超出40小时的部分，劳动者可以主张按休息日加班的标准，要求用人单位支付日工资200%的加班工资。
做六休一是什么工时制节假日怎么放假
意思是工作六天休息一天。
是指一周上班6天，休息一天，但是这休息的一天要按照您所在单位的要求休息。
比如说，单位安排您在周一到周日择六天里任选一天，或者是固定您要在制定的某一天休息，并不是一定在周日休息，就叫做调休。
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